大客户经理

岗位职责：

1. 拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单；
2. 通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务；
3. 主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作；
4. 执行公司的销售政策，完成销售目标；
5. 跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录；
6. 以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，男女不限；
2. 具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
3. 社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
4. 员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团检、团险等行业从业经验者优先。

销售总监

岗位职责：

1. 对营销团队提供支持，为销售经理提供技能知识及实际操作支持；
2. 协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制；
3. 注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成；
4. 负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标；
5. 保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系；
6. 落实销售政策、执行销售合同管理工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，至少3年以上销售管理经验，年龄不要超过35周岁；
2. 员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、团险、团检等行业从业经验者；
3. 具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验；
4. 具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
5. 社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
6. 强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。

分公司城市总经理

岗位职责：

1、根据所辖区域内分公司的指标、费用预算，以及区域特性，拟定城市联动工作规划；
2、负责与外部机构洽谈合作，如加盟商、物业、媒体、品牌方等，组织整合各方资源，拟定长期或阶段性战略合作；
3、根据区域客户特性，制定营销活动，打造增值服务，提升客户渗透率及客户量；
4、根据城市联动目标，对业绩增长、客户量提升等定期复盘；
5、提升团队业务能力，培养团队内部梯队人员，及对团队进行有效的激励，提高团队战斗力等。

任职要求：

1、5年以上市场营销或连锁营运管理相关工作经验，具有团队管理经历；
2、较强的资源拓展和整合能力，敏感的市场洞察力，适应快速变化的能力，擅长线上线下整合营销，了解新零售业务逻辑及应用；
3、目标导向，良好的组织规划能力，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力，善于团队协作；
4、热爱礼品行业，有责任心，诚信正直，适应快节奏、压力环境下工作；
5、有成熟的团队。